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規范新入職護士培訓確保護理質量與患者安全



  2019年10月14日-11月7日,護理部對26名2019年新入職護理人員開展全面的、系統的崗前培訓和考核。提高了護士的業務水平和實踐能力,促進人才的成長及提高醫院護理服務水平。
  為了使新入職護士能夠很快適應臨床,醫院護理部立足臨床工作實際,結合《新入職護士培訓大綱(試行)》要求,制定以臨床需求為導向、崗位勝任力為核心的《新入職護士規范化培訓方案》。方案制定了基礎培訓和專業培訓兩塊培訓開展的方式方法、目標內容,細到培訓課程每一項的具體內容、具體時間、具體要求,深到內、外、婦、兒、急診、重癥、手術各專業內容技能水平需要熟悉掌握的程度??己朔桨该磕瓴粩嗤晟坪蛢灮嘤栔贫群驼n程體系,促進新入職護士在學校教育與臨床護理間的有效銜接。
  本次崗前培訓內容分為理論知識培訓與臨床實踐能力培訓兩個部分。理論培訓以多媒體講座、經驗分享、課堂講授、小組討論等方式進行,內容涉及醫院護理的基本情況、規章制度、規范標準、法律法規、溝通技巧、安全管理、醫學人文、職業素養、護理文書等多方面。操作培訓內容為密閉式靜脈輸液、無菌技術操作、徒手心肺復蘇、電動吸痰、口腔護理技術等25項臨床常見基礎護理,臨床查房、操作示教每項都由醫院萬康杯技能競賽獲獎的優秀老師進行講解和示范。理論功底扎實、技術水平過硬還有嚴肅態度素質的老師們嚴格得指導學員們的動手操作練習,確保每名新護士充分理解和掌握,使大家在實踐中將理論知識與操作有機結合。同時,也言傳身教幫助新入職護士樹立正確的護理理念,增強責任意識。
  培訓結束后,醫院采取了筆試的形式對理論知識進行考核,操作實踐進行人人過關,對培訓考核不合格或操作技能掌握不夠扎實的學員,護理部實施追蹤考核,直至讓每一位新入職護士能夠掌握從事臨床護理工作的基礎理論、基本知識和技能,具備良好的職業道德素養、溝通交流能力、應急處理能力,能夠獨立、規范地為患者提供病情觀察、協助治療、心理護理、健康教育、康復指導等護理服務。

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